與你一起聊人資【員工關係篇】

這場活動以「員工關係」作為主軸,由DT以「績效改善計畫」為題先與大家聊聊績效改善計畫的重點與面談時技巧,接著BH以她多次處理職場性騷擾的經驗,來分享「職場性騷擾應變與防範」。

職場觀落陰 X Homeholic 與你一起聊人資

職場觀落陰的第一場活動就在自拍的歡笑聲中結束,希望大家是玩得愉快的,我們希望用很輕鬆的方式來與大家一起聊人資。這場活動名稱定為「與你一起聊人資」,透過三位Speaker分享三個主題:「用三國談人ㄘㄞˊ」、「人資,說一個你我的故事」、「人資是天使還是惡魔?」談談人力資源到底要做什麼。

績效評核的結果,到底有沒有參考價值?

相信每間公司都會有著「績效評核」這項令人厭煩的制度,無論是用月、季或是半年甚至整年度來做為區間,要的就是來評斷員工在此區間對於公司的貢獻度。 這一篇就來跟大家聊聊「績效評核制度」。