多的是,你不知道的事-談薪你可以這樣談。

與其「談心」,不如「談薪」更讓員工開心。 關於「談薪」這件事情,我相信絕大多數的人應該都認為是一件困難的事情,甚至不敢主動與老闆去談論這件事,很擔心提出後會被貼標籤。其實「談薪」並沒有那麼可怕,做好三點即可:用對方法、挑對時間、備好資料。

《YM創業雜記-3》創業該具備什麼能力? 執行力!

「若想法是造夢的能力,那執行力就是逐夢的能力了!」 身邊總有許多人常常說自己想要創業,但永遠都停留在想的階段,卻缺少著一個執行的衝動,創業需要有想法、有資金,但如果說創業需要具備一項能力的話,那麼我會認為是「執行力」。

我們來聊聊2020的薪資調查

進入2021年,無論是政府機關或是私人企業都有推出了2020年度薪資調查報告,在開始聊聊這些薪資報告之前,必須先告訴大家,這些報告的數據都僅供參考,有太多的因素會牽扯到薪資的高低,包含:學歷、資歷、進來公司時的任務性、任職期間的工作表現等等…… 這篇我們就來聊聊2020的薪資調查

我們來聊聊對於派遣公司的迷思

派遣派遣,我們常常聽到這個工作是派遣的喔。更常聽到:派遣工作不好、蛤~為什麼你要做派遣、不要做派遣的工作等等等,幾乎都是負面的評價,那麼派遣工作真的不好嗎? 這篇就與大家來聊聊我們所知道的派遣工作。

職場中的百鬼夜行

俗話說的好,在職場中有時候人心比鬼還可怕。不做虧心事不會招惹鬼神,但職場中的各種妖魔鬼怪卻時常不請自來。本次文章無法逐一列舉職場中的百鬼,只能列出職場常見的前三名跟對應方式,減少大家在工作中的世俗煩憂。