找工作時，學歷重要嗎？如果曾經(懷疑)因為學歷因素扼腕，才與喜歡的職務失之交臂，或許就該正視學歷在找工作時所代表的意義。直觀上，學歷的差別大致分成三項，包含：
- 「學位」－如學士、碩士、博士等
- 「科系」－如中文系、電子系、法律系、藥學系等
- 「學校」－公立、私立、多少分數能進，該校是什麼風格等
而在找工作時，上面的因素分別代表什麼、學歷的重要成分在哪、是不是真的不可逆，就是這次想聊聊的。
學歷、專業、態度等項目對等，都是招募時的判斷選項之一
「為什麼不看能力、只看學歷，不公平！」──這句話很常見，卻有很大的盲點；對負責招募的人資、主管來說，要從成千上萬陌生人中快速挑到相對正確的履歷、有效率招進人手，會需要許多判斷準則，不管是學歷、專業，或態度等，都是幾十項可供判斷的選項之一、有不同參考意義。
事實上因為產業不同、職務不同、甚至年紀不同、公司當前階段發展策略的不同等，對於各種判斷選項有截然不同的標準、不同的比重，並沒有誰特別重要或不重要的絕對量尺，是依各自需求而定，此篇就不一一細究，只單純針對主題「學歷」來聊聊。
學歷，通常代表在專業領域/程度、思考模式/方式的不同，或者是天份的展現，甚至是初入職場前，過去努力的第一份成果總結。
「專業」呈現落差，常是面試官挑學歷的原因之一
「專業」最直觀的大概是技能差異，像是資工系較擅長寫程式、機械系較懂力學、電子系熟稔電子電磁、法律系通熟法令及判例、醫學院各系在不同醫學領域見長、藝術學院各系有不同的藝術專長等等。這邊通常較沒有歧異，愈需要專精領域知識的職務愈會針對所需挑選。
比較尷尬的，則是同一科系在不同學校畢業生中，展現出來的「程度落差」，如一樣是電子系，A學校學生多數精熟電子電磁學理論、B學校學生常常連基礎測驗都弄不清楚；或一樣是資工系，A學校學生除了精熟2-3種程式語言外，對最新話題領域也有一定鑽研及作品、B學校學生則連基礎程式語言邏輯都紕漏百出……
說白話就是，面試時A學校畢業生總是能快速接上主管需求、說明自己能做的貢獻，B學校畢業生卻常聽不懂問題、只好說自己願意學習，這時候主管就會根據過往的面試經驗，優先安排A學校同學面試；不是A學校學生都好、B都不好，但是至少做白工的機率比較低。
思考模式、方式的不同，讓相同學歷群體容易出現類似行為
有時候進不了理想職務，還跟自己學歷的風格有關，例如A學校學生特別有開創性、B學校學生尤其擅長執行主管需求，雖然不能指代2校所有學生，但彼此可能拿到的面試機會、錄取職務類型，就會不太一樣。
而相同系所在不同學校畢業生中，也代表著不少相異點，如一樣是中文系，A學校可能擅長寫作、B學校可能擅長古典考據；一樣是企管系，A學校可能溝通特別靈敏、B學校可能思考特別圓融等，有著不同風格。以上都是企業可能會針對職務專業所需，優先選擇某些科系、學校的原因。
不過比較麻煩、也算非戰之罪的是，的確碰過某些校系的人選特別容易遲到或取消面試、過度在意枝微末節，或是容易粗心等，這些要件也容易在某些公司、單位主管心中，留下長時間的印象，影響系友、校友，或自己日後的機會。
學歷，也是過往努力成果的展現管道之一
一部份是直觀的，考上了多少分數才能進的學校，也是一個努力(及天份)的成果總結；但更重要的是，在大學、研究所的4-6年間，又做了哪些努力、展現了那些成果？然後，有沒有辦法好好將之呈現？
「學歷不重要論」的幾個盲點與留心：
不要假設不同學歷的人不努力：事實上這群人常常一樣努力、甚至更努力，而且方向更正確，只是不想昭告天下(所以才進的了自己沒進卻想去的公司)；覺得自己最努力的情緒，只是錯覺。
學歷劣勢能弭平，方向要正確：努力最怕方向錯誤……如果在喜歡的職務上失利，更要傾聽相關人士的想法。最常見的是抱怨者總說對方的觀點不重要、自己很努力，但事實是對方的觀點才重要，自己的努力方向偏差了……
不要上了短期課，就認為弭平：近年常有課程主打：交一大筆錢、上短期衝刺密集課，就能獲得和該學歷者一樣的起跑點(薪資)……通常是軟體程式班。雖然的確獲得了入場券、學到相關基礎，但因此認為幾個月、半年的衝刺就能抹煞別人4-6年的學習，太托大了些。
學歷可以不重要，但別把特例當通例，忘記朝正確方向努力：想想看那些人會說學歷不重要？
– 創業完成者：創業要完成有太多因素，學歷或許有幫上忙、或許沒有，但付出的努力遠大於多數人，早已經不是單一點能概括。
– 已弭平學歷劣勢者：這樣的人通常在正確的方向上比多數人努力，只是不會說。而他們當上主管後，初期會想給同樣學歷劣勢者機會，但久了、累了後還是會調整至前人、HR所建議學歷人選，提高效率。所以如果自己被給予了這樣的機會，要好好把握。
– 場域不需要優勢學歷：某些工作不太需要，也未必吸引的進某些學歷者；身在其中的人也容易因為偶爾來一兩個表現差的高學歷，就認定學歷不重要。其實該想的是，在不需要該學歷的場域中，會來的人或許本來就不適合。不適合場域，或不適合其學歷，或只是另有打算而暫往。
其實……只有少數已經做到可以無視學歷的人，才能說學歷不重要；而像我們這樣的多數一般人，不建議過度主觀的否定別人有而自己沒有的「武器」，才不會讓自己的判斷失準，能更準確朝需要學習的路線前行。