YM，作者職場觀落陰

你不可不知的五維管理-對外管理篇

五維管理從自身開始(自我管理)，到公司內部(向上、向下、平行管理)，最後再到本篇針對公司外部的「對外管理」。 … 繼續閱讀你不可不知的五維管理-對外管理篇

在台灣要創立一間公司是非常容易的，根據經濟部商業司的資料顯示，108年07月全台灣新登記設立的公司數為5,07 … 繼續閱讀公司積欠薪資或清算解散了，該怎麼辦？

在五維管理中，最需要花心思的我認為就是平行管理(也稱橫向管理)，與其他四維不同的在於平行管理溝通的對象是與自己 … 繼續閱讀你不可不知的五維管理-平行管理篇

身為主管的你，是否也有這個疑問：該與部屬保持怎麼樣的距離？距離太近怕失去主管的威信，距離太遠又擔心被部屬認為是 … 繼續閱讀你不可不知的五維管理-向下管理篇

除非你是一間公司的最上位者，否則「向上管理」會是每個人在職場上都必須要學習的一個課題，向上管理做得好，可以讓你 … 繼續閱讀你不可不知的五維管理-向上管理篇

這場活動以「員工關係」作為主軸，由DT以「績效改善計畫」為題先與大家聊聊績效改善計畫的重點與面談時技巧，接著BH以她多次處理職場性騷擾的經驗，來分享「職場性騷擾應變與防範」。

【找到自我，建立自我形象】在自我管理中「想成為怎樣的人？」是一個非常重要的問題，但卻很少人會去思考它。通常都 … 繼續閱讀你不可不知的五維管理-自我管理篇

用書來聊聊-「溝通」這回事！(上篇) 我們聊到【AI人工智慧與人類的差異？】與【為什麼優秀的溝通者無可取代？】 … 繼續閱讀用書來聊聊-「溝通」這回事！(下篇)

「五星級溝通術，你成功的巨浪」，在Amazon是本評價極高的一本書，因此在繁體中文版推出就立刻拜讀。卡曼．蓋 … 繼續閱讀用書來聊聊-「溝通」這回事！(上篇)

勞動契約中有分為「定期契約」與「不定期契約」，通常簽訂的皆是後者。那麼定期契約什麼時候可以簽訂呢？公司旺季的時候到底能不能聘僱定期契約人員？就讓我們簡短的做個說明！