分類: 06-員工關係

與你一起聊人資【員工關係篇】

作者: YM 分類: 04-活動回顧、06-員工關係

這場活動以「員工關係」作為主軸，由DT以「績效改善計畫」為題先與大家聊聊績效改善計畫的重點與面談時技巧，接著BH以她多次處理職場性騷擾的經驗，來分享「職場性騷擾應變與防範」。

人資，說一個你我的故事-PART 2-打造個人品牌

作者: C.Y. 分類: 01-HR基本功、01-招募、02-職涯相關、06-員工關係

上回我們分享了說故事的第一回 – 找自己，快速複習一下人生地圖的三大要素：角色定位、架構工具、說故事。當我們找 … 繼續閱讀 人資，說一個你我的故事-PART 2-打造個人品牌

淺談職場性騷擾-職場中的鹹豬手與黃腔

作者: BH 分類: 01-HR基本功、05-法令、06-員工關係

近幾年，職場性騷擾的概念逐漸被帶入職場。與其說「被帶入」，正確來說是「被正視」。職場職場性騷擾並不是最近才出現的現象，而是一直被掩蓋。但隨著《性別工作平等法》以及《性騷擾防治法》的成立與推行，更多人知道自己面對職場性騷擾的權利。本篇將用案例來談談性騷擾的類型與防範。

減少職場歧視，從你我做起！

作者: C.Y. 分類: 01-HR基本功、01-招募、02-職涯相關、05-法令、06-員工關係

立法院社福衛環委員會在4/19時，逐條審查《就業服務法》部份條文修正草案。其中針對第五條加入了「星座」、「血型」兩個項目，明定不得作為就業歧視理由。 但歧視真的這樣就會消失了嗎？讓我們一起來看看。