我記得有一位前輩曾經跟我說過一句話：「沒資遣過人，別說自己當過人資。」 其實也沒有到那麼嚴重，現在人資其實分類 … 繼續閱讀 人資面對資遣如何調適心態
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公司不可不知的第六維管理
Peter F. Drucker 的「五維管理」是目前管理學中大家最常聽見，也是最常運用的五個管理面向。但隨著 … 繼續閱讀 公司不可不知的第六維管理
你不可不知的五維管理-對外管理篇
五維管理從自身開始(自我管理)，到公司內部(向上、向下、平行管理)，最後再到本篇針對公司外部的「對外管理」。 … 繼續閱讀 你不可不知的五維管理-對外管理篇
公司積欠薪資或清算解散了，該怎麼辦？
在台灣要創立一間公司是非常容易的，根據經濟部商業司的資料顯示，108年07月全台灣新登記設立的公司數為5,07 … 繼續閱讀 公司積欠薪資或清算解散了，該怎麼辦？
你不可不知的五維管理-平行管理篇
在五維管理中，最需要花心思的我認為就是平行管理(也稱橫向管理)，與其他四維不同的在於平行管理溝通的對象是與自己 … 繼續閱讀 你不可不知的五維管理-平行管理篇
你不可不知的五維管理-向下管理篇
身為主管的你，是否也有這個疑問：該與部屬保持怎麼樣的距離？距離太近怕失去主管的威信，距離太遠又擔心被部屬認為是 … 繼續閱讀 你不可不知的五維管理-向下管理篇
你不可不知的五維管理-向上管理篇
除非你是一間公司的最上位者，否則「向上管理」會是每個人在職場上都必須要學習的一個課題，向上管理做得好，可以讓你 … 繼續閱讀 你不可不知的五維管理-向上管理篇