職場觀落陰

觀落陰泛指透過神職人員引導與陰界溝通,其目的在解決現實世界無法解決的難題。

職場觀落陰亦是如此,扮演著勞方與資方之間的溝通橋樑,透過團隊的經驗與能力,解決勞資雙方的問題。

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身在江湖,要如何應對閃不掉的職場黑鍋?

論起職場背鍋這檔事,我想HR應該可以當仁不讓地說是各個職業排行前三的了吧!人力資源從業人員在工作當中作為勞資的橋樑,要懂向上管理,要做好平行管理,身為勞方的一員,除了替勞方爭取權益之外,也要幫資方做好控管和把關,一個做不好,「資方的走狗」、「資方打手」、「訂便便當飲料的」等等的稱呼都直接套在頭上。不過在職場中,也不是只有人資會成為「背鍋俠」,在這個名為「職場」的江湖中,你準備好接這背鍋的苦差事了嗎?

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