近幾年，職場性騷擾的概念逐漸被帶入職場。與其說「被帶入」，正確來說是「被正視」。職場職場性騷擾並不是最近才出現的現象，而是一直被掩蓋。但隨著《性別工作平等法》以及《性騷擾防治法》的成立與推行，更多人知道自己面對職場性騷擾的權利。本篇將用案例來談談性騷擾的類型與防範。
標籤: 性別工作平等法
職場中的母性關懷與溝通
「我懷孕了，我應該什麼時候告知主管？」 「是不是面試時不要告知最近有懷孕計劃比較好？」 上週與朋友聚餐時，兩位 … 繼續閱讀 職場中的母性關懷與溝通