近幾年,職場性騷擾的概念逐漸被帶入職場。與其說「被帶入」,正確來說是「被正視」。職場職場性騷擾並不是最近才出現的現象,而是一直被掩蓋。但隨著《性別工作平等法》以及《性騷擾防治法》的成立與推行,更多人知道自己面對職場性騷擾的權利。本篇將用案例來談談性騷擾的類型與防範。
近幾年,職場性騷擾的概念逐漸被帶入職場。與其說「被帶入」,正確來說是「被正視」。職場職場性騷擾並不是最近才出現的現象,而是一直被掩蓋。但隨著《性別工作平等法》以及《性騷擾防治法》的成立與推行,更多人知道自己面對職場性騷擾的權利。本篇將用案例來談談性騷擾的類型與防範。