如果突然收到調動通知，該如何判斷? 雇主想調動勞工的工作內容以及地點，需遵守「調動五原則」。但如果公司所進行的輪調皆符合上述的條件，員工就必須接受公司的輪調安排嗎？本篇文章將簡單說明關於非自願性與自願性輪調的原則與差異，提供另一個角度看調動這件事。
作者: BH
淺談離職面談小技巧
繼上一篇文章「HR如何面對年後離職潮」，本文提供三個離職面談的小技巧，看看離職面談應該誰來談、用什麼工具談，以及什麼可以談，什麼避免談。
HR如何面對年後離職潮
年後HR該用什麼心情面對離職潮呢? 雖然是不可避免的過程，但希望這篇文章可以一起帶大家正面的一起渡過年後開工~
淺談職場性騷擾-職場中的鹹豬手與黃腔
近幾年，職場性騷擾的概念逐漸被帶入職場。與其說「被帶入」，正確來說是「被正視」。職場職場性騷擾並不是最近才出現的現象，而是一直被掩蓋。但隨著《性別工作平等法》以及《性騷擾防治法》的成立與推行，更多人知道自己面對職場性騷擾的權利。本篇將用案例來談談性騷擾的類型與防範。
淺談新鮮人進入職場衝擊與HR對應
還記得自己剛入職場的樣子嗎？這陣子剛好碰到畢業新鮮人進入職場的時候，本偏將談談新鮮人初入職場的的兩大衝擊，並淺談HR夥伴可以如何幫助新人減少進入職場的衝擊。
職場中的母性關懷與溝通
「我懷孕了，我應該什麼時候告知主管？」 「是不是面試時不要告知最近有懷孕計劃比較好？」 上週與朋友聚餐時，兩位 … 繼續閱讀 職場中的母性關懷與溝通