在台灣要創立一間公司是非常容易的,根據經濟部商業司的資料顯示,108年07月全台灣新登記設立的公司數為5,07 … 繼續閱讀 公司積欠薪資或清算解散了,該怎麼辦?
標籤: 勞基法
突然收到的調動令?! 關於輪調的原則與選擇
如果突然收到調動通知,該如何判斷? 雇主想調動勞工的工作內容以及地點,需遵守「調動五原則」。但如果公司所進行的輪調皆符合上述的條件,員工就必須接受公司的輪調安排嗎?本篇文章將簡單說明關於非自願性與自願性輪調的原則與差異,提供另一個角度看調動這件事。
【粉絲求籤】關於定期契約的簽訂條件
勞動契約中有分為「定期契約」與「不定期契約」,通常簽訂的皆是後者。那麼定期契約什麼時候可以簽訂呢?公司旺季的時候到底能不能聘僱定期契約人員?就讓我們簡短的做個說明!
勞基法0301修法之加班相關內容解析
勞動基準法最新修法於2018.03.01正式施行。 1.加班相關修訂內容解析 2.三個月不得超過138小時,三個月如何看? 3.若公司旺季連續5個月,則週期該如何設計? 4.加班時數折換補休相關說明