跳至主要內容

做勞資雙方的傳聲筒

職場觀落陰

  • 職場觀落陰
  • 觀落陰冒險隊
  • 冒險隊的觀察
  • 觀落陰活動
  • 預約觀落陰

標籤: 員工自評

績效評核的結果,到底可以怎麼運用?

2022-05-252022-05-21 作者: YM 分類: 01-HR基本功、03-績效

幾乎每間公司都會進行績效評核,但到底是只是做做樣子,還是真的有想透過績效評核做些什麼? 這篇我們來聊聊績效評核的結果,我們可以怎麼來運用他。

標籤: 360度評核、YM、員工自評、績效考核、績效評核、職場觀落陰發佈留言

搜尋

文章分類

  • 01-HR基本功 (78)
    • 01-招募 (26)
    • 02-訓練 (11)
    • 03-績效 (8)
    • 04-薪酬 (14)
    • 05-法令 (11)
    • 06-員工關係 (29)
    • 07-企業永續經營 (8)
  • 02-職涯相關 (47)
  • 04-活動回顧 (3)
  • 05-書評 (6)
  • 06-工具 (11)
  • 未分類 (16)

標籤

Career HR YM YM創業雜記 三角貿易 主管 五維管理 人力資源 人才 人才四象限 人資 你不可不知 個人品牌 創業 勞動基準法 勞基法 員工關係 四角貿易 多長時間 就業服務法 德與才 忘形流 找工作 招募 新創 新鮮人 求職 溝通 用三國談人ㄘㄞˊ 簡報 績效 績效考核 績效評核 職場觀落陰 職涯 與你一起聊人資 薪資 行銷 訓練 說故事 調薪 錄取通知 離職 面試 面試結果
隱私權與 Cookie:此網站可使用 Cookie。繼續使用此網站即表示你同意使用 Cookie。
若要瞭解更多資訊,包括如何控制 Cookie,請參閱此處: 隱私權與 Cookie 政策
本站採用 WordPress 建置 | 佈景主題採用 Automattic 所設計的 Karuna