標籤: Mentor

前些日子BH寫了《淺談新鮮人進入職場衝擊與HR對應》 ，當中提到第一個衝擊是工作與想像的不一樣。 當然除此之外還有許多其他原因，但如何透過完整的新人引導規劃，提高新人的留任率，就是人資夥伴們需要花心思的地方。 過去曾負責過一段時間的新人訓業務，雖不是專責新人引導，但與新人的互動也算頻繁，在此與各位夥伴分享一些新人引導的注意事項，希望能夠對各位有幫助。