先前在<疫情下的駐外員工協助措施>一文中曾提到過外派人員的外派津貼可以分為COLA、地區(艱困)津 … 繼續閱讀 你說的A不是A，COLA常見的誤解
作者: DT
WFH還是WTF?幾個方法報你知
隨著三級疫情警戒的延長，筆者的居家辦公生活也堂堂邁入了第三週。一開始期待著省下通勤時間能做更多事，直到真正開始 … 繼續閱讀 WFH還是WTF?幾個方法報你知
人資不可不知的快問快答
身為人資，平時難免會碰到同仁詢問有關休假、獎金等等與自身權益相關的問題，或是有疑難雜症需要幫忙處理。撇除一些需 … 繼續閱讀 人資不可不知的快問快答
誰說沒有功勞也有苦勞的? 打考績時主管在意的事
又到了歲末年終打(ㄙㄨㄢˋ)考(ㄗㄨㄥˇ)績(ㄓㄤˋ)的時候，每到這個時候，人資除了要為考核作業忙得焦頭爛額外 … 繼續閱讀 誰說沒有功勞也有苦勞的? 打考績時主管在意的事
誰說每年都要調薪? 談年度薪酬調整 Part 2
薪酬調整的方式有很多種，多半因為薪酬制度的不同而有所區別。例如採用爬格子方式的薪酬制度，調薪方式可能很單純的依 … 繼續閱讀 誰說每年都要調薪? 談年度薪酬調整 Part 2
誰說每年都要調薪? 談年度薪酬調整 Part 1
人資的例行作業雖然大多數都和員工相關，但總有些特定項目是所有員工都非常關注且在意的，例如晉升、績 … 繼續閱讀 誰說每年都要調薪? 談年度薪酬調整 Part 1
疫情下的駐外員工協助措施
根據Mercer (美世顧問諮詢公司)在二月份針對新冠肺炎疫情對台灣市場影響的調查報告中，可以看到面對疫情，企 … 繼續閱讀 疫情下的駐外員工協助措施
神經科學如何賦予創新新思維? ATD2019亞太年會主題分享
如果對學習與發展領域有所關注的人資夥伴，想必對全球最大的人才發展協會ATD(Association for T … 繼續閱讀 神經科學如何賦予創新新思維? ATD2019亞太年會主題分享
HR For Sustainable Future 國際人資論壇心得-Part 2
好的！雖然距離Part 1已經有段時間，但總是得把聽到的資訊和大家分享，才能算是為活動做個Ending。 在H … 繼續閱讀 HR For Sustainable Future 國際人資論壇心得-Part 2
HR For Sustainable Future 國際人資論壇心得-Part 1
前些日子參加了一場國際人資論壇，主題是HR For Sustainable Future - Leading … 繼續閱讀 HR For Sustainable Future 國際人資論壇心得-Part 1