很多人懷孕或另一半懷孕的時候,就會跑去問公司的人資,有什麼假可以請?某某假該怎麼請之類的問題。 今天就幫大家整理一下,在配偶或自身懷孕時,可以請的假有哪些,可以請幾天,要怎麼請。
分類: 01-HR基本功
2022 HR薪資調查
2022年,HR薪資調查
自傳到底怎麼寫?別再寫些無關緊要的內容了!
根據過往經驗,公司人資在看履歷的時候,平均僅花不到1分鐘的時間來進行初步篩選,履歷除了工作經歷來了解你的工作經驗外,自傳則是用來了解你這個人與你的能力很重要的資料。
績效評核的結果,到底可以怎麼運用?
幾乎每間公司都會進行績效評核,但到底是只是做做樣子,還是真的有想透過績效評核做些什麼? 這篇我們來聊聊績效評核的結果,我們可以怎麼來運用他。
大IC時代下的招募窘境與……因應?
既然大部分老闆都(誤)以為自己公司很棒、人才搶著加入,人資們就只好互相幫忙、交流、吐吐苦水吧
多的是,你不知道的事-談薪你可以這樣談。
與其「談心」,不如「談薪」更讓員工開心。 關於「談薪」這件事情,我相信絕大多數的人應該都認為是一件困難的事情,甚至不敢主動與老闆去談論這件事,很擔心提出後會被貼標籤。其實「談薪」並沒有那麼可怕,做好三點即可:用對方法、挑對時間、備好資料。
你說的A不是A,COLA常見的誤解
先前在<疫情下的駐外員工協助措施>一文中曾提到過外派人員的外派津貼可以分為COLA、地區(艱困)津 … 繼續閱讀 你說的A不是A,COLA常見的誤解
《YM創業雜記-4》別讓你的道德感淪陷
你覺得和其他人相比,自己多有良心? 分數100代表你認為你是最有良心的,0分代表你完全沒有良心,50分則代表你位居平均值 請問你排在哪裡呢?
跨世代職場觀念差異-Part 3-WFH
疫情促使多數企業疾速推進WFH,其實在不同的公司、員工身上還是有截然不同的想法與認知
WFH還是WTF?幾個方法報你知
隨著三級疫情警戒的延長,筆者的居家辦公生活也堂堂邁入了第三週。一開始期待著省下通勤時間能做更多事,直到真正開始 … 繼續閱讀 WFH還是WTF?幾個方法報你知