01-招募 – 職場觀落陰

2022 HR薪資調查

2022年，HR薪資調查

根據過往經驗，公司人資在看履歷的時候，平均僅花不到1分鐘的時間來進行初步篩選，履歷除了工作經歷來了解你的工作經驗外，自傳則是用來了解你這個人與你的能力很重要的資料。

既然大部分老闆都(誤)以為自己公司很棒、人才搶著加入，人資們就只好互相幫忙、交流、吐吐苦水吧

如果有講不聽又看不清現況的老闆、用人主管，歡迎分享......

中資、博弈在台灣的職務機會很常見，如果談妥想赴任，在職涯發展上，有哪些要留意的？

中高齡失業是每個人都有機會遇到的關卡，為什麼導致？又或許可以怎麼避免？

剛畢業找工作就不順嗎？還是開始工作了卻又說不上哪邊怪？放心吧，這不是太嚴重的事情......

2020.06.06事紀除了是台灣民主新頁，證明修法後的罷免將真的可行外，其實也有點像職涯中常見的狀況。 … 繼續閱讀時事看職涯part 1

偶爾會聽到獵頭轉人資，或是人資轉獵頭後，常需要一段不短的陣痛適應期；又時不時會聽到公司要求人資作獵頭的事情，或 … 繼續閱讀獵頭跟(招募)人資的異同

找工作時，學歷重要嗎？如果曾經(懷疑)因為學歷因素扼腕，才與喜歡的職務失之交臂，或許就該正視學歷在找工作時所代 … 繼續閱讀「學歷」在找工作時的意義與角色