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勞動契約中有分為「定期契約」與「不定期契約」，通常簽訂的皆是後者。那麼定期契約什麼時候可以簽訂呢？公司旺季的時候到底能不能聘僱定期契約人員？就讓我們簡短的做個說明！

現在人一生總要換過幾(十)次工作，也大概都遇過因為「穩定度」而被質疑的狀況。當自己不爽因為穩定度而沒被錄取、正罵著面試公司時，其實都忽略了一件事情：該公司可能有個跟自己能力差不多、甚至更好的人，有更「適合(與任職時間長短不成正相關，容後述)」的穩定度而錄取了。

人才的定義是什麼？
透過「德與才」區分出四型人才，如何「用與留」是一門很深的學問。