分類: 01-HR基本功

公司積欠薪資或清算解散了，該怎麼辦？

作者: YM 分類: 01-HR基本功、05-法令、06-員工關係

在台灣要創立一間公司是非常容易的，根據經濟部商業司的資料顯示，108年07月全台灣新登記設立的公司數為5,07 … 繼續閱讀 公司積欠薪資或清算解散了，該怎麼辦？

人資，說一個你我的故事-PART 5-人資怎麼幫別人說故事

作者: C.Y. 分類: 02-職涯相關、02-訓練、06-員工關係

我們都在說自己要怎麼建立個人品牌，怎麼在自傳、面試當中呈現好的個人品牌。而身為一個人資，我們要怎麼幫公司內的同事建立他們的個人品牌，讓他們能有好的個人品牌、好的行為呢？我們可以分成四個步驟：釐清文化、教育訓練、制訂制度、習慣養成。

我的薪水到底怎麼來的，淺談薪資的設計

作者: DT 分類: 01-HR基本功、04-薪酬

當求職者好不容易通過重重關卡，擊敗其他競爭者後，就可以收到面試公司寄來的錄取通知書，上面除了告知報告的日期、單位、錄取的職位外，最重要的資訊，當屬這份職務的薪資了。不論是否已經有工作經驗，在面談時可能都已經針對薪資與公司作過一番討論。但在知道自己的薪資是多少時，可曾想過這個數字是怎麼核定出來的呢？除了法令規定的最低工資外，其他職務的薪資又是依據什麼樣的標準制定的呢？本次我們就來談談常見制定薪資的原則與方式。