2022年,HR薪資調查
標籤: 人資
咱攏係《做工的人》- 艱苦人疼惜艱苦人
前陣子聽到群組的HR夥伴們在討論「人資工作者」究竟是代表勞方還是資方,有許多夥伴認為是勞方,也有些夥伴認為應該完全就是資方。
原本就想討論這個議題,剛好上個月《做工的人》開播,從中看到了許多人資相關的議題,而甚少人討論的「工地主任」,恰巧和人資的工作有點類似,我們今天要帶大家從「工地主任」的角色出發,一起來談談「人資應該是勞方還是資方」。
《YM創業雜記 #1》人資在企業所扮演的角色
我創業前一份工作的老闆講了一句話讓我連薪水都沒談就直接決定跳槽過去:「公司最重要的就是人資,是一切的開始。」這 … 繼續閱讀 《YM創業雜記 #1》人資在企業所扮演的角色
人資面對資遣如何調適心態
我記得有一位前輩曾經跟我說過一句話:「沒資遣過人,別說自己當過人資。」 其實也沒有到那麼嚴重,現在人資其實分類 … 繼續閱讀 人資面對資遣如何調適心態
你不可不知的五維管理-平行管理篇
在五維管理中,最需要花心思的我認為就是平行管理(也稱橫向管理),與其他四維不同的在於平行管理溝通的對象是與自己 … 繼續閱讀 你不可不知的五維管理-平行管理篇
你不可不知的五維管理-向下管理篇
身為主管的你,是否也有這個疑問:該與部屬保持怎麼樣的距離?距離太近怕失去主管的威信,距離太遠又擔心被部屬認為是 … 繼續閱讀 你不可不知的五維管理-向下管理篇