職場觀落陰

懷孕時的必讀指南：法定假期完全解析！

很多人懷孕或另一半懷孕的時候，就會跑去問公司的人資，有什麼假可以請？某某假該怎麼請之類的問題。今天就幫大家整理一下，在配偶或自身懷孕時，可以請的假有哪些，可以請幾天，要怎麼請。

2022年，HR薪資調查

根據過往經驗，公司人資在看履歷的時候，平均僅花不到1分鐘的時間來進行初步篩選，履歷除了工作經歷來了解你的工作經驗外，自傳則是用來了解你這個人與你的能力很重要的資料。

如果不是「有位置」的那個人，堅持穩定不轉職，6年後薪資就會少18萬以上

幾乎每間公司都會進行績效評核，但到底是只是做做樣子，還是真的有想透過績效評核做些什麼？這篇我們來聊聊績效評核的結果，我們可以怎麼來運用他。

既然大部分老闆都(誤)以為自己公司很棒、人才搶著加入，人資們就只好互相幫忙、交流、吐吐苦水吧

近期我們收到一篇粉絲來信詢問，提到了關於病假、職代、PIP的相關議題。這個問題在團隊中引發多次討論，我們今天也將討論結果寫成了這篇文章，希望能透過這篇文章，讓大家對職場工作有重新思考的機會。

與其「談心」，不如「談薪」更讓員工開心。關於「談薪」這件事情，我相信絕大多數的人應該都認為是一件困難的事情，甚至不敢主動與老闆去談論這件事，很擔心提出後會被貼標籤。其實「談薪」並沒有那麼可怕，做好三點即可：用對方法、挑對時間、備好資料。

本篇要介紹條件式格式設定的另一個基礎規則：前段／後段項目規則。這個功能主要是幫我們標示出排名前面或後面指定數目的儲存格，或標示出高於、低於平均值、標準差的資料。透過這個方式可以快速找出想找位於範圍內兩端的數值。

Excel是許多職場人常常使用的工具，我們將慢慢藉由excel好好學系列，教大家用更簡單的方式學習excel。本篇將說明如何使用最基礎的格式化條件：醒目提示儲存格規則。