很多人懷孕或另一半懷孕的時候，就會跑去問公司的人資，有什麼假可以請？某某假該怎麼請之類的問題。 今天就幫大家整理一下，在配偶或自身懷孕時，可以請的假有哪些，可以請幾天，要怎麼請。
分類: 06-員工關係
大IC時代下的招募窘境與……因應？
既然大部分老闆都(誤)以為自己公司很棒、人才搶著加入，人資們就只好互相幫忙、交流、吐吐苦水吧
多的是，你不知道的事-談薪你可以這樣談。
與其「談心」，不如「談薪」更讓員工開心。 關於「談薪」這件事情，我相信絕大多數的人應該都認為是一件困難的事情，甚至不敢主動與老闆去談論這件事，很擔心提出後會被貼標籤。其實「談薪」並沒有那麼可怕，做好三點即可：用對方法、挑對時間、備好資料。
《YM創業雜記-4》別讓你的道德感淪陷
你覺得和其他人相比，自己多有良心？ 分數100代表你認為你是最有良心的，0分代表你完全沒有良心，50分則代表你位居平均值 請問你排在哪裡呢？
跨世代職場觀念差異-Part 3-WFH
疫情促使多數企業疾速推進WFH，其實在不同的公司、員工身上還是有截然不同的想法與認知
別再燃燒小宇宙! 職業倦怠症的自我覺察與預防
又到放連假的前一天。想到即將來到的休假，心情一則喜一則憂。喜的是終於可以休息，憂的是要面對假期結束後的上班日。 … 繼續閱讀 別再燃燒小宇宙! 職業倦怠症的自我覺察與預防
跨世代職場觀念差異-Part 2-在公司餐會上的微妙落差
有沒有覺得跟不同世代的同事聚餐時，彼此有些微妙的尬感？或許是因為這些因素
認識職場不法侵害與預防
一則小故事開頭 「鈴~~~」清晨的鬧鐘一響，小育睡眼惺忪關掉手機。想到又是上班日，他整個心情低落起來。雖然很早 … 繼續閱讀 認識職場不法侵害與預防
輕鬆弄懂失業給付
通常被資遣時常常聽到：那你可以去領失業給付(蠻多人說失業補助)，那麼關於失業給付該如何申請，其實網路上已經有很 … 繼續閱讀 輕鬆弄懂失業給付
咱攏係《做工的人》- 艱苦人疼惜艱苦人
前陣子聽到群組的HR夥伴們在討論「人資工作者」究竟是代表勞方還是資方，有許多夥伴認為是勞方，也有些夥伴認為應該完全就是資方。
原本就想討論這個議題，剛好上個月《做工的人》開播，從中看到了許多人資相關的議題，而甚少人討論的「工地主任」，恰巧和人資的工作有點類似，我們今天要帶大家從「工地主任」的角色出發，一起來談談「人資應該是勞方還是資方」。