「若想法是造夢的能力，那執行力就是逐夢的能力了！」 身邊總有許多人常常說自己想要創業，但永遠都停留在想的階段，卻缺少著一個執行的衝動，創業需要有想法、有資金，但如果說創業需要具備一項能力的話，那麼我會認為是「執行力」。
分類: 01-HR基本功
別再燃燒小宇宙! 職業倦怠症的自我覺察與預防
又到放連假的前一天。想到即將來到的休假，心情一則喜一則憂。喜的是終於可以休息，憂的是要面對假期結束後的上班日。 … 繼續閱讀 別再燃燒小宇宙! 職業倦怠症的自我覺察與預防
跨世代職場觀念差異-Part 2-在公司餐會上的微妙落差
有沒有覺得跟不同世代的同事聚餐時，彼此有些微妙的尬感？或許是因為這些因素
跨世代職場觀念差異-Part 1-公司為什麼找不到人、留不住人？怎麼辦？
如果有講不聽又看不清現況的老闆、用人主管，歡迎分享......
人資不可不知的快問快答
身為人資，平時難免會碰到同仁詢問有關休假、獎金等等與自身權益相關的問題，或是有疑難雜症需要幫忙處理。撇除一些需 … 繼續閱讀 人資不可不知的快問快答
我們來聊聊2020的薪資調查
進入2021年，無論是政府機關或是私人企業都有推出了2020年度薪資調查報告，在開始聊聊這些薪資報告之前，必須先告訴大家，這些報告的數據都僅供參考，有太多的因素會牽扯到薪資的高低，包含：學歷、資歷、進來公司時的任務性、任職期間的工作表現等等…… 這篇我們就來聊聊2020的薪資調查
我們來聊聊對於派遣公司的迷思
派遣派遣，我們常常聽到這個工作是派遣的喔。更常聽到：派遣工作不好、蛤~為什麼你要做派遣、不要做派遣的工作等等等，幾乎都是負面的評價，那麼派遣工作真的不好嗎？ 這篇就與大家來聊聊我們所知道的派遣工作。
誰說沒有功勞也有苦勞的? 打考績時主管在意的事
又到了歲末年終打(ㄙㄨㄢˋ)考(ㄗㄨㄥˇ)績(ㄓㄤˋ)的時候，每到這個時候，人資除了要為考核作業忙得焦頭爛額外 … 繼續閱讀 誰說沒有功勞也有苦勞的? 打考績時主管在意的事
認識職場不法侵害與預防
一則小故事開頭 「鈴~~~」清晨的鬧鐘一響，小育睡眼惺忪關掉手機。想到又是上班日，他整個心情低落起來。雖然很早 … 繼續閱讀 認識職場不法侵害與預防
赴任在台灣的中資、博弈公司要注意什麼？
中資、博弈在台灣的職務機會很常見，如果談妥想赴任，在職涯發展上，有哪些要留意的？