01-HR基本功 – 第 3 頁

輕鬆弄懂失業給付

2020-10-292021-02-25 作者: YM 分類: 02-職涯相關、06-員工關係

通常被資遣時常常聽到：那你可以去領失業給付(蠻多人說失業補助)，那麼關於失業給付該如何申請，其實網路上已經有很 … 繼續閱讀輕鬆弄懂失業給付

中高齡轉職不易之因素觀察

2020-09-302020-09-30 作者: ST 分類: 01-招募、02-職涯相關

中高齡失業是每個人都有機會遇到的關卡，為什麼導致？又或許可以怎麼避免？

新鮮人們，(找)工作還順利嗎？來聊聊吧！

2020-08-052020-08-05 作者: ST 分類: 01-招募、02-職涯相關、未分類

剛畢業找工作就不順嗎？還是開始工作了卻又說不上哪邊怪？放心吧，這不是太嚴重的事情......

誰說每年都要調薪? 談年度薪酬調整 Part 2

2020-07-222020-07-22 作者: DT 分類: 01-HR基本功、04-薪酬、未分類

薪酬調整的方式有很多種，多半因為薪酬制度的不同而有所區別。例如採用爬格子方式的薪酬制度，調薪方式可能很單純的依 … 繼續閱讀誰說每年都要調薪? 談年度薪酬調整 Part 2

誰說每年都要調薪? 談年度薪酬調整 Part 1

2020-07-082020-07-08 作者: DT 分類: 01-HR基本功、04-薪酬

人資的例行作業雖然大多數都和員工相關，但總有些特定項目是所有員工都非常關注且在意的，例如晉升、績 … 繼續閱讀誰說每年都要調薪? 談年度薪酬調整 Part 1

咱攏係《做工的人》- 艱苦人疼惜艱苦人

2020-06-242020-06-24 作者: C.Y. 分類: 06-員工關係

前陣子聽到群組的HR夥伴們在討論「人資工作者」究竟是代表勞方還是資方，有許多夥伴認為是勞方，也有些夥伴認為應該完全就是資方。
原本就想討論這個議題，剛好上個月《做工的人》開播，從中看到了許多人資相關的議題，而甚少人討論的「工地主任」，恰巧和人資的工作有點類似，我們今天要帶大家從「工地主任」的角色出發，一起來談談「人資應該是勞方還是資方」。