01-HR基本功 – 第 4 頁

防疫期間的員工關懷五字訣-安靜能繫望

時值新冠肺炎（COVID-19）肆虐期間，許多企業開始重視如何因應這波疫情造成的影響，有的採取分流上班，有的採 … 繼續閱讀防疫期間的員工關懷五字訣-安靜能繫望

偶爾會聽到獵頭轉人資，或是人資轉獵頭後，常需要一段不短的陣痛適應期；又時不時會聽到公司要求人資作獵頭的事情，或 … 繼續閱讀獵頭跟(招募)人資的異同

各企業HR今年農曆年開始，大概都因為新型冠狀肺炎(簡稱新冠肺炎)忙翻天吧? 新冠肺炎來的又急又快，各公司被迫快 … 繼續閱讀 HR在新冠肺炎的角色-企業永續運作計畫(BCP)

如果對學習與發展領域有所關注的人資夥伴，想必對全球最大的人才發展協會ATD(Association for T … 繼續閱讀神經科學如何賦予創新新思維? ATD2019亞太年會主題分享

找工作時，學歷重要嗎？如果曾經(懷疑)因為學歷因素扼腕，才與喜歡的職務失之交臂，或許就該正視學歷在找工作時所代 … 繼續閱讀「學歷」在找工作時的意義與角色

Peter F. Drucker 的「五維管理」是目前管理學中大家最常聽見，也是最常運用的五個管理面向。但隨著 … 繼續閱讀公司不可不知的第六維管理

懂AI的擔心技術實踐的不足、不懂AI的說人類要被取代這世界很有趣，鑽研AI的工程師們正擔心AI智能發展緩慢， … 繼續閱讀別嚇自己，AI取代不了我們的！

前些日子參加了一場國際人資論壇，主題是HR For Sustainable Future - Leading … 繼續閱讀 HR For Sustainable Future 國際人資論壇心得-Part 1

在台灣要創立一間公司是非常容易的，根據經濟部商業司的資料顯示，108年07月全台灣新登記設立的公司數為5,07 … 繼續閱讀公司積欠薪資或清算解散了，該怎麼辦？

我們都在說自己要怎麼建立個人品牌，怎麼在自傳、面試當中呈現好的個人品牌。而身為一個人資，我們要怎麼幫公司內的同事建立他們的個人品牌，讓他們能有好的個人品牌、好的行為呢？我們可以分成四個步驟：釐清文化、教育訓練、制訂制度、習慣養成。