02-職涯相關 – 職場觀落陰

2022 HR薪資調查

2022年，HR薪資調查

根據過往經驗，公司人資在看履歷的時候，平均僅花不到1分鐘的時間來進行初步篩選，履歷除了工作經歷來了解你的工作經驗外，自傳則是用來了解你這個人與你的能力很重要的資料。

如果不是「有位置」的那個人，堅持穩定不轉職，6年後薪資就會少18萬以上

近期我們收到一篇粉絲來信詢問，提到了關於病假、職代、PIP的相關議題。這個問題在團隊中引發多次討論，我們今天也將討論結果寫成了這篇文章，希望能透過這篇文章，讓大家對職場工作有重新思考的機會。

與其「談心」，不如「談薪」更讓員工開心。關於「談薪」這件事情，我相信絕大多數的人應該都認為是一件困難的事情，甚至不敢主動與老闆去談論這件事，很擔心提出後會被貼標籤。其實「談薪」並沒有那麼可怕，做好三點即可：用對方法、挑對時間、備好資料。

你覺得和其他人相比，自己多有良心？分數100代表你認為你是最有良心的，0分代表你完全沒有良心，50分則代表你位居平均值請問你排在哪裡呢？

「若想法是造夢的能力，那執行力就是逐夢的能力了！」身邊總有許多人常常說自己想要創業，但永遠都停留在想的階段，卻缺少著一個執行的衝動，創業需要有想法、有資金，但如果說創業需要具備一項能力的話，那麼我會認為是「執行力」。

有沒有覺得跟不同世代的同事聚餐時，彼此有些微妙的尬感？或許是因為這些因素

如果有講不聽又看不清現況的老闆、用人主管，歡迎分享......

派遣派遣，我們常常聽到這個工作是派遣的喔。更常聽到：派遣工作不好、蛤~為什麼你要做派遣、不要做派遣的工作等等等，幾乎都是負面的評價，那麼派遣工作真的不好嗎？這篇就與大家來聊聊我們所知道的派遣工作。