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員工好不好，不能只看能力

作者: C.Y. 分類: 未分類

為什麼有時候績效系統沒辦法達到我們想像中的效果，經常訓練又訓練、換人又換人，卻始終無法讓員工的績效得到提升？今天我們要從影響績效的三個重要因素談起：動機、能力與環境。並提出三個方法，嘗試創造一個能讓員工有高績效產出的環境。