又到了歲末年終打(ㄙㄨㄢˋ)考(ㄗㄨㄥˇ)績(ㄓㄤˋ)的時候,每到這個時候,人資除了要為考核作業忙得焦頭爛額外 … 繼續閱讀 誰說沒有功勞也有苦勞的? 打考績時主管在意的事
冒險隊的觀察
員工好不好,不能只看能力
為什麼有時候績效系統沒辦法達到我們想像中的效果,經常訓練又訓練、換人又換人,卻始終無法讓員工的績效得到提升?今天我們要從影響績效的三個重要因素談起:動機、能力與環境。並提出三個方法,嘗試創造一個能讓員工有高績效產出的環境。
認識職場不法侵害與預防
一則小故事開頭 「鈴~~~」清晨的鬧鐘一響,小育睡眼惺忪關掉手機。想到又是上班日,他整個心情低落起來。雖然很早 … 繼續閱讀 認識職場不法侵害與預防
赴任在台灣的中資、博弈公司要注意什麼?
中資、博弈在台灣的職務機會很常見,如果談妥想赴任,在職涯發展上,有哪些要留意的?
輕鬆弄懂失業給付
通常被資遣時常常聽到:那你可以去領失業給付(蠻多人說失業補助),那麼關於失業給付該如何申請,其實網路上已經有很 … 繼續閱讀 輕鬆弄懂失業給付
CY的單車管理學-練習感受當下,讓你更具抗壓力
作為職場觀落陰當中最不喜歡換工作,最喜歡接下很多工作,最堅忍不拔的成員,許多人都詢問我,為什麼工作量這麼大卻不離職?今天想用辛苦騎車所體悟到的事情,搭配正念的觀念,和大家分享職場壓力因應,一起練習感受當下,和自己有更多的對話吧!
中高齡轉職不易之因素觀察
中高齡失業是每個人都有機會遇到的關卡,為什麼導致?又或許可以怎麼避免?
職場中的百鬼夜行
俗話說的好,在職場中有時候人心比鬼還可怕。不做虧心事不會招惹鬼神,但職場中的各種妖魔鬼怪卻時常不請自來。本次文章無法逐一列舉職場中的百鬼,只能列出職場常見的前三名跟對應方式,減少大家在工作中的世俗煩憂。
《YM創業雜記 #2》 公司設立之初
在「公司積欠薪資或清算解散了,該怎麼辦?」一文中有提到,在台灣要創立公司是一件非常簡單的事情。根據經濟部商業司 … 繼續閱讀 《YM創業雜記 #2》 公司設立之初
新鮮人們,(找)工作還順利嗎?來聊聊吧!
剛畢業找工作就不順嗎?還是開始工作了卻又說不上哪邊怪?放心吧,這不是太嚴重的事情......